どうやったらうまい人間関係を構築できるかについての草稿（内面バージョン）

「対外的にどのように振る舞えば好印象を与えることができるか」ではなく「どうやって信頼の置ける人物・置けない人物を見極めるか（自分の中で区別するか）」について

重要視する要素

• 能力がある
  • （概要）何らかの能力がある。その能力が自分にとって有用であることが望ましい。
    • （成立条件１）論理的思考能力がある
    • （成立条件２）論理に対して忠実である（フェアである）

• モデル化の容易さ
  • （概要）その人にある言葉を投げかけた時、あるいは、ある状況下にその人がいる時、「あの人だったらこう返すだろう」「こう振る舞うだろう」という想像が容易にできる
    • （成立条件１）その人には主義・信条がある（ことを知っている）
    • （成立条件１−１）その主義・信条は、論理的に納得できるものである（共感する必要はなく、反社会的であっても構わない）
    • （成立条件１−２）その人はその主義・信条に反する行動をほとんどとらない。とった場合でも、説明が合理的にできる
    • （成立条件１−３）その人が自身の主義・信条に従うことが、その人の利益（有形・無形は不問）になっている
  • （重要性）その人が何に基づいて行動するかを理解できることは、こちらが何かをその人に要求しようとした時、見返りとして何を支払えばよいかを提示することが簡単、またはそぐわないと判断して要求を取りやめることができ、関係性が安定する
    • （例）この飲み会にこの人を誘えば、盛り上げてくれるだろう（こちらの要求）。このメンバーなら、本人も楽しんでくれると考えられる（見返り）。
    • （例）この飲み会にこの人を誘っても、盛り上げてくれないだろう（取りやめ）。
    • （例）お金を貸してほしい（こちらの要求）。借用書を書くし、きちんと返すつもりだし、今後何か相手がこちらに多少不利な要求をしてきた時でも、何度か応じよう（見返り）。
    • （例）お金を貸してほしい（こちらの要求）が、相手は金を貸すことは嫌いなので、求めないでおこう（取りやめ）。

• 他者に対する発話が持つ意味への理解度
  • （概要）他者に何かを依頼したり、まして強要したりすることが、重大な意味を持つことを理解していること。自分にとっては些細なことでも、相手にそれを行なう義務がないのであればやる必要は全くなく、かつ、ほとんどの場合、やらない方が相手にとって得である。もしやってくれた場合は相手の「善意」によるものであることを理解していること。